內正其心，外正其容；言為心聲，語為人鏡；內外相應，言行相稱；天下之事，皆須規矩。行為規范作為企業全員必須共同遵守的行為準則和行為要求，是落實企業發展戰略、踐行企業價值觀、建設企業文化的重要舉措，更是企業治理水平、打贏能力與精神文明建設程度的直觀體現。立足“十四五”新使命新征程，公司以建投集團“抱一至永”文化體系和行為規范為遵循，以“卓悅”文化譜系為支撐，建立行為識別系統，以行為規范的致知格物、身體力行，闡揚“有實力、能創新、重誠信、敢擔當”的龍建精神，詮釋“立足高遠、卓爾不凡”的治企理念，傳遞“卓如日月、悅近來遠”文化理念，為奮力打造“新龍建”奠定堅實行為保證。
一、企業行為規范：
（一）許黨報國 忠誠擔當
堅守“國企姓黨”“國企為國”政治本色，在服務龍江全面振興全方位振興的宏偉征程中，彰顯龍江交通基礎設施建設領域和省建投集團工程建設板塊“主力軍”“頂梁柱”“壓艙石”的使命擔當。
（二）革故鼎新 與時俱進
深刻把握系列重大機遇，立足完整準確全面地貫徹新發展理念，強化創新驅動，激發創新創造潛能，不斷提升企業核心競爭力，把握發展主動權。
（三）至誠至信 合和共贏
堅守工匠之道，注重品質之心，真誠對待職工、客戶、股東、社會，強化法治理念，合法合規從事經營活動，平等合作、價值共創、互利共贏。
（四）篤行致遠 臻于至境
錨定“建設成為國內一流、行業領先、享譽海外的基礎設施建設綜合服務商”的新時期強企目標，堅定實施“1235”發展戰略，持續提升現代化國有企業治理能力、壯大企業綜合實力、鞏固行業優勢地位，奮力開辟公司可持續高質量行穩致遠發展的新境界。
二、員工行為規范
（一）忠誠企業 和衷共濟
牢記“國之大者”，厚植家國情懷，將個人價值追求與企業改革發展深度聯結，自覺維護企業形象、榮譽和利益，堅定方向不動搖、銘記初心不懈怠、聚力發展不停步。
（二）敬業擔當 高效執行
立興企之志、謀興企之道、履興企之責，堅定擁護踐行企業改革發展決策部署。在落實企業發展方略上爭先進位、強化執行、爭當表率；在困難挑戰面前躬身入局、挺膺負責、攻堅破難，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，推動企業高質量發展不斷深入。
（三）崇德向善 知行合一
自覺踐行社會主義核心價值觀，弘揚崇德向善正能量，培育知行合一的道德責任感，自覺把德才兼備、以德為先作為成長成才、自我提升的重要標準，將道德認知轉化為行為自覺，推動真善美蔚然成風。
（四）誠信守法 廉潔從業
自覺遵守公民行為道德規范和企業規章制度，樹立法治思維、恪守契約精神、弘揚誠信美德。自覺堅持企業利益至上，把紀律和規矩挺在前面，杜絕一切違法行為，抵制一切歪風邪氣，堅決維護社會公平正義。
